Прямая линия

Здравствуйте. Рабочий документ – это не то же самое, что разрешение на работу. Это квалификационный документ, и его нужно либо подтвердить, либо обменять. Так как на практике Украина никогда не подтверждает квалификационные документы моряков, нужно получать гражданство и пройти МКК. Пройти МКК можно в ближайшем порту от места проживания.

Отметим, что специально после присоединения Крыма добавили раздел в приказ 62, где указана подробная процедура обмена рабочих документов. Вот выдержка из него:

«107.3. Лицу, имеющему гражданство Российской Федерации, обмен квалификационного документа, выданного государством – участником Конвенции ПДНВ, на квалификационный документ, предусмотренный настоящим Положением, производится при наличии международного договора Российской Федерации с государством, выдавшим подлежащий обмену квалификационный документ, о признании Российской Федерацией квалификационных документов в соответствии с Конвенцией ПДНВ и подтверждения действительности подлежащего обмену квалификационного документа государством, выдавшим подлежащий обмену квалификационный документ в соответствии с Правилом I/10 Конвенции ПДНВ, или прохождения квалификационного испытания в МКК в соответствии с главой III настоящего Положения и пунктом 1.3 раздела A-I/11 Кодекса ПДНВ.

Для обмена квалификационного документа необходимо предъявить паспорт гражданина Российской Федерации, а также предоставить следующие документы:

– заявление на имя капитана морского порта об обмене квалификационного документа;

– фото черно-белое или цветное на матовой бумаге размером 3,5 x 4,5 см без уголков – 3 штуки;

– копию паспорта гражданина Российской Федерации;

– квалификационный документ, подлежащий обмену.

Срок действия выдаваемого в соответствии с настоящим пунктом квалификационного документа должен соответствовать сроку действия подлежащего обмену квалификационного документа. Обмен квалификационного документа уровня «эксплуатация» и уровня «управление» производится на равнозначный квалификационный документ, предусмотренный настоящим Положением, с указанием равнозначного уровня ответственности и имеющихся в подлежащем обмену квалификационном документе ограничений. Обмен квалификационного документа вспомогательного уровня производится на равнозначный квалификационный документ, предусмотренный настоящим Положением, без указания срока действия выдаваемого квалификационного документа. Подлежащий обмену квалификационный документ изымается и подшивается в дипломное дело.

Свидетельства о прохождении начальной подготовки по безопасности, подготовки специалиста по спасательным шлюпкам и плотам и дежурным шлюпкам, не являющимися скоростными дежурными шлюпками, подготовки к борьбе с пожаром, подготовки по использованию радиолокационной станции, подготовки по использованию системы автоматической радиолокационной прокладки, подготовки по использованию электронной картографической навигационной информационной системы, подготовки по охране, подготовки в соответствии с Правилом VI/4-1 Конвенции ПДНВ, выданные государством, гражданином которого являлся их владелец, до получения гражданства Российской Федерации признаются годными до окончания срока их действия или до окончания срока действия выдаваемого в соответствии с настоящим пунктом квалификационного документа в зависимости от того, что наступит раньше».

С уважением, эксперт по правовым вопросам Мадина Агрба

Здравствуйте. РПСМ всегда оказывает помощь членам профсоюза. Если Вы нанимались во Владивостоке, то рекомендую Вам вступить в первичную профсоюзную организацию РПСМ моряков г. Владивостока , адрес : г. Владивосток, ул.

Тигровая, д.24, Тел./факс: +7 (423) 251-24-85, председатель профкома Осичанский Петр Иванович, e-mail: osichansky@sur.ru. Если Вы обратитесь к П.И. Осичанскому и напишите заявление о вступлении в профсоюз, полагаю, он свяжется с судовладельцем и окажет Вам возможную необходимую помощь.

Разъясняю, что согласно Руководящему принципу В2.5.1 Конвенции о труде в морском судоходстве (КТМС) моряки имеют право на репатриацию в случае заболевания или травмы, или по иным медицинским соображениям, которые требуют их репатриации, если врачи считают моряка пригодным для транспортировки. Но для репатриации по заболеванию жалоб на плохое состояние здоровья недостаточно, необходимо заключение врача, поэтому Вы напрасно отказываетесь от медицинского обследования, поскольку оно может дать Вам основание для репатриации в связи с заболеванием, требующим лечения на берегу. Ваш трудовой договор, полагаю, допускает досрочное расторжение по инициативе моряка, но в этом случае расходы связанные с репатриацией, как правило, несет сам моряк (посмотрите условия Вашего контракта).

Заместитель председателя РПСМ.

И. Павлов

Здравствуйте.

РПСМ всегда оказывает помощь членам профсоюза. Если Вы нанимались во Владивостоке, то рекомендую Вам вступить в первичную профсоюзную организацию РПСМ моряков г. Владивостока , адрес : г. Владивосток, ул.

Тигровая, д.24, Тел./факс: +7 (423) 251-24-85, председатель профкома Осичанский Петр Иванович, e-mail: osichansky@sur.ru. Если Вы обратитесь к П.И. Осичанскому и напишите заявление о вступлении в профсоюз, полагаю, он свяжется с судовладельцем и окажет Вам возможную необходимую помощь.

Разъясняю, что согласно Руководящему принципу В2.5.1 Конвенции о труде в морском судоходстве (КТМС) моряки имеют право на репатриацию

в случае заболевания или травмы, или по иным медицинским соображениям, которые требуют их репатриации, если врачи считают моряка пригодным для транспортировки. Но для репатриации по заболеванию жалоб на плохое состояние здоровья недостаточно, необходимо заключение врача, поэтому Вы напрасно отказываетесь от медицинского обследования, поскольку оно может дать Вам основание для репатриации в связи с заболеванием , требующим лечения на берегу. Ваш трудовой договор, полагаю, допускает досрочное расторжение по инициативе моряка, но в этом случае расходы связанные с репатриацией, как правило, несет сам моряк ( посмотрите условия Вашего контракта).

Заместитель председателя РПСМ.

И. Павлов

Здравствуйте. Вам необходимо внимательно прочитать свой договор, так как в нем должно быть все прописано. Если подойти к проблеме с точки зрения трудового права, то компания права: работник согласился работать за ту зарплату, на которую он подписался. Нужно внимательно читать трудовой договор, прежде чем соглашаться на какую-либо работу. В договоре, как правило, прописывают такой пункт, как «списание по инициативе работника». Однако списание без уважительной причины всегда идет за счет работника. Что касается перевода на другую работу, то в хороших компаниях этот пункт должен быть прописан в трудовом договоре. Работник при переводе на другую работу, конечно же, не должен пострадать. РПСМ рекомендует перед каждым трудоустройством показывать свой трудовой договор той профсоюзной организации, в которой вы состоите на учете.

С уважением, председатель первичной профсоюзной организации моряков г. Владивостока РПСМ Петр Осичанский

Для рассмотрения заявлений на материальную помощь Устав РПСМ не предусматривает сроков. Но, как правило, эти заявления рассматриваются на первом после подачи заявления заседании профкома. Выплаты в случае положительного решения производятся, исходя из наличия денежных средств в бюджете организации.