Не забывайте о сроке исковой давности

Одним из основных препятствий для получения долгов по заработной плате может стать истекший срок исковой давности. И хотя в октябре 2016 года по инициативе правительства Российской Федерации его увеличили с трех месяцев до одного года, он все же не бесконечный.

Так, в Балтийскую территориальную организацию Российского профсоюза моряков обратился член РПСМ за юридической консультацией по поводу подачи иска в суд в связи с долгом по заработной плате. Моряк работал на судне под российским флагом. Юристы БТО РПСМ довели до его сведения всю необходимую информацию, касающуюся возникшей проблемы на борту, исходя из предоставленных документов. Также специалисты обратили внимание моряка на соблюдение сроков исковой давности.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня нарушения своего права. Предполагается, что о нарушении своего права на выплату он должен был узнать не позднее дня выплаты зарплаты.

В РПСМ отмечают, что в профсоюз нередко обращаются моряки, желающие получить зарплату, которую им должны были выплатить еще в рейсе, но этого по тем или иным причинам не произошло. Члены экипажа списываются без денег и продолжают верить обещаниям работодателя, что с ними рассчитаются. Так проходит год и даже не один. 

— Ни в коем случае не стоит допускать задолженности более чем за 2 месяца, — отмечают в РПСМ. —  А если моряк все-таки списывается без денег, ему необходимо иметь полный пакет документов, чтобы отстоять право на свою зарплату.

Список таких документов включает: трудовой договор, справку о стаже работы, справку о задолженности. Увеличить шансы на победу в суде могут судовая роль и табель учета рабочего времени. И когда моряк списывается, а вопрос по зарплате остается открытым, важно помнить, что затягивать с решением этой проблемы нельзя.