Колдоговор РПСМ обеспечивает дополнительную защиту

Нормы и правила Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве с поправками направлены в том числе и на обеспечение моряков справедливым трудовым договором. Такой документ имеет обязательную юридическую силу. Уместно отметить, что трудовой договор моряка также предполагает включение в него положений действующего коллективного договора, что является дополнительной гарантией соблюдения прав в части оплаты труда, занятости, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, социальных гарантий и других вопросов.

Так, рефрижераторный флот OWH Shipmanagement GmbH работает по коллективному договору, заключенному между Балтийской территориальной организацией Российского профсоюза моряков и компанией. Экипажи для судовладельца набирает крюинг ООО «Афалина Судоходная Управленческая Компания» (Санкт-Петербург). Как показывает практика, колдоговор между профсоюзом и работодателем делает условия труда на борту привлекательными для специалистов самого разного профиля. Достаточно сказать, что заработная плата матроса первого класса (AB) составляет более $2000.

По материалам БТО РПСМ; на фото: судно Crown Ruby — входит в состав рефрижераторный флота OWH