Судовые собрания – прекрасная возможность конструктивного социального диалога

На борту теплохода «Славянин» прошла встреча экипажа, представителей Российского профсоюза моряков и работодателя – ООО «АНШИП». Темы для обсуждения оказались самыми разнообразными: от спецодежды и повышения зарплаты до инструментов нематериального премирования.

Вопросы, в основном, были частными, решить которые, по словам генерального директора ООО «АНШИП» Сергея Добрякова, компании не составит никакого труда. Руководитель лично взял на контроль все запросы членов экипажа и обещал в ближайшее время проработать их более детально.

Также моряки напомнили руководству о действовавшей ранее социальной программе, когда отличившиеся работники «АНШИП» получали путевки в пансионат в районе Сочи и в теплое время года совершенно бесплатно отдыхали семьями по системе «все включено». В пандемию коронавируса программу пришлось приостановить, а затем на базе отдыха начался ремонт. В компании заверили: к доброй традиции обязательно вернутся.

– Для меня самым главным активом всегда были и будут люди, это я объясняю всем своим сотрудникам, – подчеркнул С. Добряков. – Неважно, капитан ты или матрос – каждый делает свою работу, важную и нужную. Поэтому двери моего кабинета всегда открыты для работников вне зависимости от должности.

Кроме того, моряки интересовались преимуществами членства в РПСМ. Председатель первичной профсоюзной организации ООО «АНШИП» ЮТО РПСМ Игорь Холявка рассказал о действующем коллективном договоре, которым по праву можно гордиться, и о возможности обращаться за содействием по любым темам, ведь по всем вопросам, касающимся условий работы, у компании налажена с РПСМ прекрасная обратная связь. 

– Профсоюз – это не демагогия, а реально работающая структура, которая живо откликается на требования моряков, – отметил И. Холявка, добавив, что такие судовые собрания – прекрасная возможность для обмена мнениями и конструктивного социального диалога.   

Источник и фото: ЮТО РПСМ