Распространить на молодежь процентную надбавку к заработной плате и выплачивать ее в максимальном размере

Сторона профсоюзов посчитала такой подход более целесообразным при обсуждении вопроса об особенностях  выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников и другие, которое состоялось  в рамках  очередного заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 26 мая 2023 года.

Помимо этого стороны обсудили сценарные условия и основные социальные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024-2026 годы, рассмотрели ряд проектов нормативных актов: по вопросам, связанным с обеспечением развития в нашей стране обязательного страхования и совершенствованием деятельности Социального фонда России; утверждению новой редакции перечня профессий и должностей творческих работников, подготовке и проведению детской летней оздоровительной кампании в 2023 году. Стороны также  утвердили порядок и график подготовки и заключения Генерального соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2024-2026 годы.

О сценарных условиях, основных социальных параметрах прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025-2026 годов
Минэкономразвития России для рассмотрения членами РТК представлены сценарные условия и основные социальные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов (далее – сценарные условия).
Они описывают  наиболее вероятный прогноз развития российской экономики с учётом относительно оптимистичных изменений внешних условий.
Можно отметить следующие параметры, которые закладываются в сценарных условиях на 2024–2026 годы:
– постепенное ослабление среднегодового курса рубля: до 76,8 руб. за доллар в 2024 году и 78,8 руб. за доллар в 2026 году;
– инфляция 4 % в течение всего прогнозного периода;
– рост номинальных заработных плат в 2024 г. – 7,9 %, в 2025 году - 7,0 %; в 2026 году – 6,6 %;
– рост реальной заработной платы в 2024 г. – 2,8 %, в 2025 году - 2,8 %; в 2026 году – 2,5 %;
– рост реальных располагаемых доходов в 2024 году – 2,6%, в 2025 году – 2,6%, в 2026 году – 2,7%; – безработица - 3,5 % в течение всего периода;
– ВВП в 2024 году - 2,0 % с дальнейшим ростом до 2,8% в 2026 году.

О проекте постановления Правительства Российской Федерации «О Совете по рассмотрению вопросов, связанных с обеспечением развития в Российской Федерации систем обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования и совершенствованием деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации»
Предлагается образовать Совет по рассмотрению вопросов, связанных с обеспечением развития в Российской Федерации систем обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования и совершенствованием деятельности СФР (далее – Совет), а также утвердить Положение о Совете. Проект постановления подготовлен в соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 14 июля 2022 года № 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
Положением о Совете определяются его задачи Совета, носящие консультативный характер, и полномочия, в частности право запрашивать необходимые материалы и информацию по вопросам, отнесённым к компетенции Совета. Предусмотрено, что решения Совета носят рекомендательный характер.

О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»
Предлагается утвердить новую редакцию Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии,  теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Перечень). В связи с этим предлагается отменить действующий Перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2007 года № 252. В новую редакцию Перечня включаются новые должности и профессии, всего 240 наименований. В действующей редакции – 189 наименований.

О проекте постановления Правительства Российской Федерации «Об особенностях выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников»
Предполагается установить, что работникам федеральных государственных учреждений, работникам научных организаций и образовательных организаций высшего образования и молодым работникам, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в максимальном размере вне зависимости от стажа работы.
Основанием для принятия постановления являются статьи 316, 317 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях; размер процентной надбавки и порядок её применения для расчёта заработной платы устанавливается Правительством РФ.
В пояснительной записке сообщается, что в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях процентная надбавка установлена в диапазоне 80  – 100% в районах Крайнего Севера и 50% – в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При этом общим условием для применения такой надбавки является стаж работы 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для молодёжи, прожившей не менее года в таких районах и местностях, после 2,5 лет соответствующего стажа работы.
Тем самым предлагается установить более льготный срок начала применения процентной надбавки к заработной плате.
В ходе обсуждения проекта постановления сторона работодателей предложила ввести в действие постановление не ранее 1 сентября 2024 года в части, касающейся организаций, не финансируемых из федерального, регионального бюджетов.
Со стороны профсоюзов отмечена целесообразность распространить процентную надбавку к заработной плате и выплачивать в максимальном размере работникам из числа молодёжи вне зависимости от срока проживания, а также установить срок действия постановления не менее чем на 6 лет.

Фото: wikimedia.org, CC-Zero