Профсоюзная солидарность сыграла решающую роль в урегулировании конфликта

Российский и Норвежский профсоюзы моряков помогли россиянину, работавшему на судне SKS Doda под норвежским флагом. Он оказался в неприятной ситуации, связанной с увольнением, – компания вынуждала уйти по собственному желанию. 

У моряка был бессрочный трудовой договор – таких контрактов на флоте немного. Речь идет о работе на специализированных судах, таких, как газовозы, которым требуются высококлассные экипажи. С такими моряками норвежский судовладелец предпочитает заключать постоянные трудовые контракты: одним это гарантирует зарплату, страховое покрытие и стабильную занятость даже в межрейсовый период, компании – штатных профессионалов своего дела. 

Так, по условиям договора россиянин работал четыре месяца через четыре, и все бы так и шло, если бы в компании не произошла смена руководства, за которой последовал отказ проводить банковские операции с Россией, включая выплату зарплаты. Члену экипажа SKS Doda предложили либо оставаться на берегу с сомнительной перспективой дальнейшего возвращения на флот и получать базовую ставку, либо уволиться по собственному желанию. 

Моряк был готов уйти из компании, но хотел это сделать на условиях, прописанных в договоре: с причитающейся ему полной выплатой, включая двойную базовую ставку за расторжение контракта. Однако компания долго тянула время.

Тогда моряк обратился в РПСМ. И только после этого дело сдвинулось с мертвой точки. Профсоюз связался к коллегам из Норвегии, и вместе им удалось согласовать увольнение на выдвинутых работником условиях. Моряк получил все деньги по договору, в том числе пенсионные накопления, предусмотренные специальным проектом, существующим в норвежской компании.

Фото – vesselfinder.com