Благополучие сотрудников – важная составляющая успеха предприятия

Не секрет, что социальное благополучие сотрудников является важным и необходимым условием стабильной работы и устойчивого развития любого предприятия. В этой связи «Судоходная компания «Волжское пароходство» в I полугодии 2022 года выделила на свою социальную программу свыше 36,2 млн рублей. Директор по управлению персоналом Волжского пароходства Татьяна Ефремова объясняет: «Реализация корпоративных социальных программ является неотъемлемой частью развития нашей компании. В этом направлении наш подход базируется на принципе ответственного инвестирования в сотрудников. Мы мобилизуем ресурсы, ориентируясь, в первую очередь, на систематическое обучение и развитие профессиональных компетенций персонала, предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий, формирование корпоративной культуры крупной судоходной компании, в которой люди разделяют одни ценности».

В отношении финансирования направлений социальной политики Волжского пароходства традиционно основная часть средств (более 11,4 млн рублей) пошла на программу обязательного обучения. Приоритетное направление – финансирование квалификационной подготовки членов экипажей.

Так, в течение шести месяцев с начала года обучение и аттестацию по специальным дисциплинам прошли более 1500 сотрудников плавсостава, в том числе в таких должностях как моторист-рулевой (303 человека), старший помощник капитана (109 человек), электромеханик (106 человек), капитан (105 человек), второй помощник капитана (86 человек), повар (70 человек) и др. «В среднем каждый сотрудник прошел от одного до пяти курсов обязательного обучения, финансирование которых осуществил работодатель», – отмечают в пресс-службе пароходства.

Кроме того, свыше 12 млн рублей компания выделила на реализацию новой корпоративной программы по дополнительному медицинскому страхованию (ДМС): она действует в пароходстве с начала года и доступна для всех категорий сотрудников береговых подразделений и плавсостава.

Отметим, что АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» – одна из крупнейших судоходных компаний в России. В ее операционном управлении находится порядка 250 грузовых судов суммарным дедвейтом более 1,4 млн тонн. На морскую часть флота компании – 88 сухогрузных и наливных судов – распространяется действие коллективного соглашения, заключенного между АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» и Российским профсоюзом моряков. 

Как поясняют в РПСМ, этот документ гарантирует, что условия работы на морских судах пароходства отвечают международным нормам – в первую очередь Конвенции о труде в морском судоходстве. Кроме того, договор соответствует всем требованиям Международной федерации транспортников, членской организацией которой является РПСМ. Все это в том числе означает, что работники, а также курсанты, могут быть уверены в поддержке профсоюза в случае возникновения любых проблем и непредвиденных ситуаций.

По материалам volgaflot.com