Волжское пароходство планирует обеспечить плавпрактику более 200 студентов в 2022 году

В настоящее время пароходство успешно сотрудничает в этом вопросе с ведущими учебными заведениями России. Отмечается, что традиционно основной поток практикантов приступает к работе в штатных и внештатных должностях на грузовых судах компании с началом навигации на внутренних водных путях в апреле – мае. Поэтому уже в ближайшее время  80 человек начнут практику на речном сухогрузном флоте, маршрутах ВВП и прибрежного плавания. Еще 65 студентов будут практиковаться на морских направлениях: 30 – в составе экипажей нефтеналивного флота, 35 – на морских сухогрузных судах.

«Сроки прохождения практики у студентов и курсантов во многом определяются учебным планом, – рассказывает руководитель управления по работе с персоналом Волжского пароходства Светлана Андриянова. – Обладая флотом круглогодичного плавания, мы имеем возможность направлять ребят на наши суда в любое время года. Поэтому говорить о жестких рамках проведения набора на практику нам не приходится. Однако студенты-речники обычно подают заявки до марта, чтобы в апреле выйти в навигацию». 

Решение о возможности прохождения практики принимается пароходством отдельно по каждому человеку на основании анкеты и предоставленных документов. Обязательное условие – кандидату должно исполниться 18 лет на момент посадки на судно. Продолжительность практики на речном флоте составляет один месяц, на морском – два месяца.

В Волжском пароходстве отмечают, что организация ежегодной плавательной практики для студентов и курсантов отраслевых учебных заведений и участие в профессиональной подготовке будущих работников морского и речного флота – важная часть его кадровой и социальной политики.

Отметим, что Российский профсоюз моряков и Волжское пароходство в 2021 году стали социальными партнерами. Сегодня на борту морских судов компании есть договоры РПСМ, благодаря чему работники, в том числе курсанты, могут быть уверены в поддержке профсоюза в случае возникновения любых проблем и непредвиденных ситуаций.

Поддержка начинающих специалистов – это верное решение для любой компании, которая смотрит в завтрашний день и хочет вырастить новое поколение работников, которые займут достойное место в экипажах ее судов, – считают в РПСМ.

Информация  – volgaflot.com