Каждый получит право жить в мире, свободном от насилия и домогательств

Глобальные профсоюзы выпустили набор материалов в поддержку Конвенции Международной организации труда № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и сопровождающих Рекомендаций № 206 в связи с вхождением документа в силу. Руководство призвано дать тысячам профсоюзов по всему миру важнейшие инструменты для борьбы за искоренение притеснений и издевательств на рабочем месте.

В Международной федерации труда (МФТ), которая входит в число глобальных профсоюзов, отметили, что физическое и экономическое насилие, запугивания, сексуальные домогательства, преследования в интернете и другие жестокие практики в сфере труда – те явления, с которыми регулярно сталкиваются миллионы работников по всему миру.

При этом, согласно данным различных докладов, пандемия коронавируса привела к росту уровня насилия по отношению к женщинам и девочкам в последний год, из-за чего они оказались в особенно уязвимом положении. Отсутствие надлежащей политики и поддержки со стороны работодателей, направленной на предотвращение этих явлений и борьбу с ними, привело к тому, что у многих женщин появилась тревожность и психические расстройства, снизилась эффективность их работы и их доходы.

Отмечается, что домашнее насилие, хотя оно и не имеет прямого отношения к сфере труда, также может иметь существенные физиологические и физические последствия для пострадавших от него работников. Кроме того, различные пересекающиеся формы дискриминации создают еще один слой неравенства, который увеличивает риск нападок и домогательств.

Созданный набор инструментов даст профсоюзам средства, с помощью которых они смогут разработать для рабочих мест решения, направленные на борьбу с насилием и домогательствами. Особое внимание уделяется вопросам гендерного насилия. Важно, чтобы оно не рассматривалось, как «часть работы». Набор инструментов поможет в создании учебных программ и развитии национальных кампаний по ратификации Конвенции № 190 в разных странах.

Подчеркивается, что благодаря активному лоббированию со стороны профсоюзов и женских организаций по всему миру, C190 и Рекомендации № 206 обеспечивают базу для борьбы с насилием и домогательствами в сфере труда для профсоюзов и других заинтересованных сторон. Они распространяются на государственный и частный сектора, а также на неформальную экономику, и являются первыми международными инструментами такого рода. С принятием этих стандартов каждый получит право жить в мире, свободном от насилия и домогательств.

– Covid-19 продолжает разоблачать реалии и неравенство мира, в котором доминируют мужчины, – отметил генеральный секретарь МФТ Стивен Коттон. – Насилие в отношении женщин участилось во время пандемии. Пока мы празднуем вступление в силу этой исторически значимой конвенции, важно не забывать о трудящихся, которых это касается. Транспортный сектор должен быть безопасен для каждого работника и пассажира. Мы считаем, что Конвенция № 190 является критически необходимым инструментом для того, чтобы закончить пандемию насилия и домогательств ы сфере труда.

Что же входит в набор инструментов? Он состоит из методического руководства и пособия по действиям. Его цель:

– Поощрить обсуждение насилия, в том числе гендерного, и домогательств в сфере труда.

– Повысить осведомленность о Конвенции № 190, сопровождающих ее Рекомендациях № 206 и их значении для работников, особенно женщин.

– Побудить профсоюзы по всему миру проводить кампании, направленные на ратификацию Конвенции № 190 и ее эффективную имплементацию в соответствии с Рекомендациями № 206.

– Призвать профсоюзы использовать эти инструменты для включения Конвенции № 190 в повестку коллективных переговоров.

– Усилить профсоюзы, чтобы работники могли отстаивать свои права на сферу труда, свободную от насилия и домогательств.

– Наша главная цель – ратифицировать Конвенцию № 190, – отметила Аруна Прачант Патил (Aruna Prashant Patil) вице-президент отдела в индийском профсоюзе MSTKS, – Для этого мы делаем все, что в наших силах. Конвенция доказала, что может быть эффективным инструментом, который позволит укрепить нашу позицию в коллективных переговорах. Благодаря ей мы можем уверенно задавать работодателям вопросы об условиях труда и спрашивать, что они делают в отношении обеспечения равенства на рабочем месте».

Набор инструментов доступен на английском, французском и испанском языках. Скачать руководство (Facilitator guide) можно по ссылке: https://ws.onehub.com/files/sg7fkyzn. Пособие по действиям (Activity Workbook) доступно здесь: https://ws.onehub.com/files/pqb4adi4.

Российский профсоюз моряков подчеркивает, что Конвенция № 190 является важным инструментом по улучшению условий труда для всех. Она содержит положения, способные защитить работников от насилия, домогательств, издевательств и притеснений, вне зависимости от их пола, возраста и занимаемой должности. К сожалению, в морской отрасли эти проблемы тоже встречаются, а справиться с ними особенно непросто, потому что членам экипажа приходится сосуществовать в закрытом пространстве судна в течение многих месяцев. Важно искоренить насилие и домогательства в морской отрасли – без этого невозможно обеспечения психологического благополучия на борту.

По материалам МФТ