РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ МОРЯКОВ
SEAFARERS' UNION OF RUSSIA
МОРЯК ВНЕ ПРОФСОЮЗА -
НЕЗАЩИЩЕННЫЙ МОРЯК
Вернуться назад
Международная
морская организация (ИМО) подвела итоги прошедшего года, рассказав о своих
достижениях в области расширения возможностей женщин в судоходстве. Этот мотив
фигурировал во многих ключевых событиях морской отрасли этого года: темой
Всемирного дня моря стало «Расширение прав и возможностей женщин в морском
сообществе», а к Международному дню моряка была приурочена кампания #IamOnBoard
with gender equality, охватившая более 15 миллионов человек. Принять в ней
участие имел возможность любой желающий – выказать свою солидарность в вопросах
гендерного равенства можно было, выложив пост в социальных сетях с хэштегом #IamOnBoard.
Однако ИМО не только
способствовала широкому обсуждению гендерных проблем в судоходстве, но и на
практике помогла многим девушкам найти себя в отрасли. Особое внимание организация
всегда уделяет доступности образования: в этом году 65 девушек были удостоены
стипендий ИМО для изучения портовых операций, безопасности и морского
менеджмента, 13 женщин из Африки прошли
обучение в области поиска и спасания, 9 девушек – по навигационным средствам.
Также было проспонсировано 1 место в полностью женской экспедиции, направленной
на исследование микропластика в океане. Цифры, может быть, не очень большие, но
в любом случае они демонстрируют большой шаг вперед.
Кроме того, организация
поставила себе целью узнать больше о женщинах, уже работающих в разных секторах
морской отрасли, и совместно с Международной ассоциацией женщин в судоходстве
(WISTA) запустила исследование с целью установить число девушек в судоходной
отрасли. В настоящее время точных и актуальных данных на этот счет нет.
Многое было сделано
для того, чтобы девушки, работающие в морской отрасли, могли рассказать о себе –
с этой целью ИМО выпустила 25 онлайн-профилей вдохновляющих и успешных представительниц
морских профессий и опубликовала третий фильм о своей программе «Женщины в
море», получивший название «Turning the Tide». К слову, в общем счете в этом
году ИМО потратила на программу около 735 000 долларов.
Как отметили в ИМО,
организация уже давно прикладывает все усилия для того, чтобы упрочить роль
девушек в секторе. Так, например, уже 31 год существует программа «Женщины в
море», побуждающая
государства-члены ИМО открыть двери морских учебных заведений для девушек.
Также она помогает им получить образование, предоставляет стипендии, мотивирует
морские администрации, учебные заведения и порты принимать специалисток на
работу. С 1983 года тысяча женщин окончила Всемирный морской университет,
несколько тысяч благодаря стипендиям организации смогли получить морское
образование. ИМО способствовала созданию семи региональных организаций для
женщин в морском секторе в Африке, Азии, Латинской Америке, на Ближнем Востоке,
Карибах и тихоокеанских островах, охватывающих 152 страны и зависимые
территории.
– 2019 год был
отмечен значительными достижениями в области расширения возможностей женщин в
морском сообществе. Сохраним этот импульс и сделаем 2020 еще одним годом,
преодолевающим рубежи на пути к гендерному равенству! – так прокомментировали достижения в ИМО.
– Международная морская организация делает
важную работу, борясь со сложившимися в отрасли предубеждениями и помогая
женщинам строить карьеру в морских профессиях, – считают в Российском
профессиональном союзе моряков (РПСМ). – Все люди, вне зависимости от пола,
возраста, национальности, вероисповедания, политических взглядов, должны иметь
равные возможности при трудоустройстве. К сожалению, до того, чтобы полностью
избавиться от доминирующих в отрасли стериотипов, еще далеко. Здесь многое
зависит от судовладельцев, которые, по крайней мере, в России, часто неохотно
берут на работу девушек, попустительски относятся к дискриминации на борту,
если она имеет место.
По материалам safety4sea
Наверх