Ведущие компании отрасли подписали соглашение о гендерном разнообразии

Ведущие члены британской отраслевой организации Maritime UK подписали соглашение «Женщины на флоте» (Women in Maritime), цель которого – способствовать гендерному разнообразию и вовлечению женщин в морской сектор. Подписание документа стало вторым шагом после создания одноименной целевой группы (Women in Maritime Taskforce), которая пропагандирует морскую карьеру среди женщин и разбирается с проблемами гендерного неравенства в рамках международной судоходной отрасли.

Эта целевая группа объединила руководителей отрасли для определения практических шагов по увеличению числа женщин в судоходстве в целом и на руководящих должностях в частности. Те представители Maritime UK, кто подписал данное соглашение, будут приглашены для участия в разработке Устава, который утвердят осенью 2018 года.

– Просто посмотрите на статистику занятости в торговом флоте: по оценкам Международной федерации транспортных рабочих, женщины составляют лишь 2% от мировой рабочей силы в морской отрасли, такие же цифры и по Великобритании. Из 14350 офицеров-судоводителей женщин всего 3%. Инженеров-механиков в торговом флоте насчитывается 6500 человек, женщин из них – всего 1%. Это означает, что они упускают из вида профессии, в которых, возможно, могли бы наилучшим образом применить свои способности и знания, – отмечает председатель Maritime UK Дэвид Дингл.

В Российском профсоюзе моряков отмечают, что все больше отраслевых организаций разных стран обращаются к проблеме гендерного неравенства в транспортном секторе, в том числе и судоходном.

– Без поддержки в борьбе за гендерное равенство женщинам не обойтись. Совместные действия общественности и профсоюзов, направленные на изменение поведения и отношения к существующей проблеме, необходимы наравне с законодательным регулированием этого вопроса, – говорят в РПСМ.

Источник: ЦИА РПСМ