Николай Попов: «Для моряков важны социальные программы профсоюза»

В офисе Южной территориальной организации Российского профсоюза моряков (ЮТО РПСМ) прошло Совещание руководителей региональных (территориальных) первичных организаций РПСМ. Основной темой стал обмен опытом по привлечению моряков, работающих на судах под флагом РФ, в профсоюз.

По словам председателя ЮТО РПСМ Николая Попова, для моряков, помимо защиты их трудовых прав через коллективный договор, очень важны социальные программы, которые уже 24 года помогают привлекать и удерживать работников в профсоюзе.

– Некоторые коллеги говорят: мол, зачем так работать над этими социальными программами, это же ещё советская практика, она устарела. Но, как показывает практика, это не так. Сейчас у моряков высокая зарплата, поэтому будучи свободны от материальных вопросов, они переключаются на заботу о своём здоровье. И мы предоставляем им широкие возможности для этого, – говорит Николай Попов. – За теми же новогодними подарками идут ежегодно более тысячи человек. Иногда приходят не они, а их жёны с детьми. Вообще супруги моряков куда более активные. Если они узнают, что другие семьи получают подарки к Новому году, а они – нет, и причина в том, что моряк не состоит в профсоюзе – то заявление от моряка приходит, что называется, через пять минут.

Социальная программа включает не только физкультурно-оздоровительные, но и культмассовые мероприятия. Например, поездки в Абхазию, Крым. Моряки возвращаются оттуда, полные впечатлений, делятся фотографиями в пароходстве, что создаёт определённый имидж профсоюзу.

Представители РПСМ также поделились практикой расследования несчастных случаев, заключения коллективных договоров, опытом ведения базы данных по членам профсоюза. О работе с моряками рассказал инструктор Балтийской территориальной организации РПСМ Виктор Соловьёв:

– При посещении судов, заходящих в порт Санкт-Петербурга, мы проводим беседу с моряками, объясняем, для чего нужно членство в РПСМ. Если они уже состоят в профсоюзе – отчитываемся о своей работе, если нет – рассказываем, что делаем, в том числе и для них, чтобы они понимали, что профсоюз может им дать. Важным моментом такой работы является доведение новой информации до моряков, многие понятия не имеют о нововведениях – том же положении о дипломировании, не говоря уже о Конвенциях и обязанностях работодателей.

Во второй день, 14 сентября пройдёт Семинар о практике выполнения поправок к КТМС, касающихся финансовых гарантий судовладельцев по репатриации моряков и компенсации морякам, связанных с болезнью, травмами на борту судов, долгосрочной потери ими трудоспособности или смерти.