Прокуратура рассматривает возможность возбуждения дела в адрес ОАО «СМП»

Архангельская транспортная прокуратура решает вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ОАО «Северное морское пароходство» по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»). В прокуратуру обратился председатель первичной профсоюзной организации плавсостава (ППОП) ОАО «СМП» Сергей Портенко.

Ещё осенью прошлого года профсоюз несколько раз направлял обращения работодателю, которые тот обязан рассмотреть в течение недели. Они содержат предложения по внесению изменений в действующий коллективный договор, поскольку вышло новое положение «О режиме труда и отдыха…». Однако никакой реакции не последовало. Более того, работодатель уклоняется от ведения коллективных переговоров. Согласно утвержденному порядку, это должно происходить не реже одного раза в квартал. Последний раз коллективные переговоры проводились в августе.

В целях устранения допущенных нарушений гендиректору ОАО «СМП» внесено прокурорское представление, которое находится на рассмотрении.

Напомним, что ещё в прошлом году работодатель отказался индексировать зарплату на уровень инфляции. По официальным данным, инфляция в Архангельской области за 2015 год составила 13%. Однако удалось добиться только 3-процентной индексации с февраля, и то – в апреле 2016 года. Переговоры, проводившиеся в августе, ни к чему не привели: стороны не подписали общего протокола. Однако работодатель заявил, что в одностороннем порядке проиндексирует оклад с 1 августа, но только на 6%, хотя профсоюз рассчитывал на 10%. Разницу, которую работодатель, по мнению профсоюза, задолжал работникам с 1 февраля, он так и не выплатил. Этот вопрос, по словам Сергея Портенко, до сих пор завис в воздухе.

Сейчас профсоюз пытается договориться с предприятием насчёт индексации уже по итогам 2016 года. Согласно коллективному договору, к 1 февраля должен быть решён вопрос об издании локального нормативного акта о порядке индексации зарплаты, который должен приниматься с учётом мнения выборного профсоюзного органа.

Только после подключения прокуратуры со стороны работодателя последовала реакция. В адрес Сергея Портенко направлено письмо о готовности провести переговоры по внесению изменений в коллективный договор на 2015-2018 годы. Работодатель также готов обсуждать условия индексации.