30.08.2016

ITF поддерживает профсоюз Nautilus в борьбе против работодателя

ITF  выразила солидарность с голландским отделением профсоюза Nautilus, объединяющего работников Великобритании, Нидерландов и Швейцарии, – Nautilus NL/FNV Waterbouw, который противостоит попыткам работодателя, компании Boskalis, избавиться от высокопрофессиональных моряков и понизить качество работ.

Boskalis – ведущий мировой поставщик услуг в сфере дноуглубления, морской энергетики и создания наземной инфраструктуры. Несмотря на прибыль в 440 млн евро за 2015 год и 148 млн евро за I полугодие 2016 года, компания хочет сократить 650 рабочих мест по всему миру и сдать на металлолом 24 судна.

В Нидерландах увольнение грозит 150 сотрудникам Fairmount Marine – дочерней компании Boskalis. Fairmount Marine пытается заменить постоянных морских офицеров на низкооплачиваемых работников по аутсорсингу. Компания прикрывается финансовыми показателями, однако пока ни Boskalis, ни Fairmount Marine не предоставили никаких документов, оправдывающих подобные шаги.

– Boskalis продолжает получать значительную прибыль год от года, поэтому очевидно, что данный случай – пример грубого социального демпинга. Компания пытается за низкую плату нанять уязвимых в социально-трудовом плане рабочих для выполнения высокопрофессиональной работы. Компания надеется таким образом сократить расходы на зарплату, совершенно не заботясь о том, как это повлияет на благосостояние моряков. ITF полностью на стороне профсоюза в борьбе против подобных шагов, которые навредят не только рабочим, но и бизнесу, – говорит морской координатор ITF Жаклин Смит.

Генеральный секретарь Nautilus International Марк Дикинсон заявил: «Если сокращение работников обусловлено снижением объёма работ, пусть Boskalis приведёт экономические расчёты. Тогда мы сможем обсудить с работодателем возможность перераспределения рабочих мест. Для компании, где занято более 80 тыс. человек, это не должно составить проблемы. До тех пор мы будем выступать против сокращений, и надеемся на поддержку со стороны ITF».


↑ 

Наверх