Профсоюзный лидер в «Северном морском пароходстве» намерен привлечь прокуратуру в борьбе за права моряков

Председатель профкома Первичной профсоюзной организации плавсостава ОАО «Северное морское пароходство» («СМП») РПСМ Серей Портенко готов всеми законными методами добиваться справедливости для работников «СМП», которым работодатель отказывает индексировать зарплату на уровень инфляции: обращаться в гострудинспекцию, прокуратуру, к уполномоченному по правам человека.

Требования профсоюза, вытекающие из коллективного договора, не полностью выполняются работодателем. В колдоговоре прописано, что по итогам прошедшего года с 1 февраля оклады должны индексироваться на процент инфляции. По официальным данным, инфляция в Архангельской области за 2015 год составила 13%, и моряки рассчитывали на эту цифру. Однако удалось добиться только 3-процентной индексации с февраля, и то – в апреле. Затем вопрос был отложен до августа.

Переговоры, проводившиеся в августе, ни к чему не привели: стороны не подписали общего протокола. Однако работодатель заявил, что в одностороннем порядке проиндексирует оклад с 1 августа, но только на 6%, хотя профсоюз рассчитывал на 10%. Разницу, которую работодатель, по мнению профсоюза, задолжал работникам с 1 февраля, он выплатить не готов.

Сейчас профсоюз решает, как действовать дальше, через какие правоохранительные структуры можно привлечь работодателя к ответственности.

– Текущая позиция работодателя нарушает не только пункт колдоговора, но и трудовое законодательство, предусматривающее проведение индексации зарплаты. Работодатель навязывает свою позицию: поскольку повышение с 1 февраля на 3% уже произошло, он предлагает теперь с 1 августа повысить оклады максимум на 6%. Нас это категорически не устраивает, поскольку люди и без того очень сильно теряют в деньгах за несвоевременные выплаты. Пароходство прикрывается затруднительным финансовым положением, хотя во всех отчётах говорится о существенной прибыли предприятия, – говорит Сергей Портенко. 

Профсоюз продолжит добиваться соблюдения работодателем законных прав работников.