Норвежский профсоюз шельфовых работников достиг соглашения по зарплате

Норвежский профсоюз шельфовых работников SAFE и Норвежская ассоциация газовых и нефтяных компаний в ночь с 6 на 7 июля смогли прийти к обоюдному соглашению по уровню заработной платы, благодаря чему удалось избежать забастовки работников, запланированной на 7 июля.

Рой Александерсен, выступавший в переговорах от имени профсоюза, заявил, что профсоюз сумел «выдержать удар» по вопросу уровня зарплат вопреки требованиям работодателей пойти на снижение зарплаты в связи с отраслевым спадом.

«Работодатели поставили нам условие, при котором члены профсоюза мало того, что потеряли бы в финансовом плане, но и лишились бы тех прав, которых они добивались десятилетиями. Нам удалось противостоять этим требованиям», — заявил представитель профсоюза.

Соглашение позволит 660 членам профсоюза получить прибавку к зарплате, небольшую прибавку к выплатам за работу в ночную смену. Взамен профсоюз совместно с отраслевыми представителями будет работать над мерами по созданию более гибких смен и часов работы, чтобы помочь компаниям сократить расходы.

«Мы верим, что стороны смогут прийти к консенсусу, который поможет сократить издержки производства на Норвежском континентальном шельфе. Мы рады, что смогли избежать конфликта», — заявил представитель Norwegian Oil and Gas Association в переговорах Ян Ходнеланд.

За ходом переговоров с интересом наблюдал более крупный профсоюз Industri Energi, который недавно завершил переговоры по коллективным договорам для операторов, бурильщиков и работников кейтеринга, едва избежав забастовки. Воодушевлённые успехами коллег, Industri планируют возобновить переговоры с Norwegian Oil and Gas Association относительно работников департамента по обслуживанию нефтяных скважин.

В свою очередь, РПСМ приветствует решимость норвежских коллег. Неоднократные успехи в переговорах с работодателем показывают, что отрасль, несмотря на спад, имеет достаточную «жировую прослойку», чтобы обеспечить своих работников достойными условиями труда. Под угрозой забастовок компании соглашаются не отыгрываться на рабочих сокращениями зарплат. Это подтверждает тот факт, что самые малозащищённые участники процесса являются, как ни парадоксально, наиболее важными, и менеджеры компаний это прекрасно понимают. Поэтому члены профсоюзов должны помнить: только вместе можно отстоять свои финансовое благополучие и трудовое достоинство.