Сахалинская компания «ВИП-СТРОЙ ХОЛДИНГ» продолжает задерживать зарплату морякам

Сегодня, 17 июня в Дальневосточную региональную организацию Российского профсоюза моряков (ДВРО РПСМ) обратились четыре члена экипажа теплохода «Порт Мэй» (ИМО 8912807, флаг России) с просьбой помочь получить задержанную заработную плату за период работы на судне с января по май 2016 года в общей сумме около $20 тыс.

В соответствии со ст. 149 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете». В связи с тем, что работодатель находится в Южно- Сахалинске, адвокат ДВРО РПСМ Василий Савельев помог морякам подготовить заявление в транспортную прокуратуру Южно-Сахалинска. Как уточнил председатель ДВРО РПСМ Николай Суханов, все обратившиеся моряки являются членами Российского профсоюза моряков.

Ранее в ДВРО РПСМ обращался второй помощник капитана теплохода «ST WIND» под флагом России этой же компании «ВИП-СТРОЙ ХОЛДИНГ», которому тоже задержали выплату зарплаты в сумме $3200. Его заявление также было натправлено в транспортную прокурору Южно-Сахалинска.

По информации транспортного прокурора Южно-Сахалинска Егора Корчака, в связи с обращением моряка с компании « ВИП-СТРОЙ ХОЛДИНГ» по поводу невыплаты зарплаты Сахалинским следственным отделом на транспорте Дальневосточного следственного управления на транспорте Следственного комитета РФ возбуждено уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ («Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат»).

Кроме этого, в связи с многочисленными обращениями моряков по задержкам выплаты заработной платы на судах «ST WIND» и «Порт Мэй» и несоответствие трудовых договоров моряков российскому законодательству РПСМ обратился в Российский морской регистр судоходства с просьбой провести проверку этих судов на соответствие морским трудовым стандартам.

Согласно статье 145.1 УК РФ, судовладельцу за невыплату зарплаты свыше двух месяцев грозит штраф от 100 до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Кроме того, накануне Госдума приняла в третьем чтении  законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». Согласно вносимым изменениям, частичная или полная невыплата в установленный срок зарплаты выделяется в отдельный состав административных правонарушений. Также предлагается повысить штрафы для должностных лиц за правонарушение, совершенное впервые, и увеличить максимальный размер штрафов по повторным нарушениям. Кроме этого, повышается размер денежной компенсации, полагаемой работнику за каждый день просрочки зарплаты с учетом ключевой ставки ЦБ РФ. Законопроект предусматривает продление срока исковой давности по обращению в суд за защитой прав по оплате труда с трех месяцев до одного года. Иски по трудовым спорам предлагается подавать не только по месту регистрации работодателя, но и по месту жительства работника.