23.10.2015

Эстония: восстановить Сергея Мастепана!

Компания «Transiidikeskus AS» после 20 лет безупречной работы внезапно вынесла несколько выговоров и уволила лидера профсоюзной организации докеров в таллиннском порту Сергея Мастепана. Независимый профсоюз моряков Эстонии (EMSA) уверен: истинная причина увольнения кроется в его выступлении во время пикета с требованием повышения безопасности труда в порту. 

По мнению EMSA, Сергей Мастепан вызвал недовольство предприятия участием 14 сентября 2015 года в организованном EMSA пикете, указывавшем на ненормальную рабочую атмосферу на «Transiidikeskus». Работники требовали безопасной рабочей среды на предприятии, признания правлением избранного законного представителя и начала коллективных переговоров.

Сергей Мастепан был выбран доверенным лицом от имени EMSA, однако руководство не признало его кандидатуру, отстранив от работы. В профсоюзе моряков EMSA недовольны увольнением и самое главное – не видят для этого веских причин. Вот как это прокомментировал глава EMSA Юри Лембер: «Причины отстранения от работы доверенного лица Сергея Мастепана были, на наш взгляд, надуманными. Их определенно было бы недостаточно для увольнения рядового работника».

«Когда работодатель сотрудничает с коллективом, то социальный диалог гарантирует качество труда! Но что можно сказать о достоинстве работодателя, который вызывает профессионала, 20 лет работавшего без замечаний, и без объяснений сокращает его в обеденную паузу, даже не сказав «спасибо» за работу?» – отметил координатор работников порта EMSA Александр Мейер.

Российский профсоюз моряков (РПСМ) солидарен с членами профсоюза Независимого профсоюза моряков Эстонии и поддерживает докера Сергея Мастепана в его справедливой борьбе за восстановление на рабочем месте и признание доверенным лицом EMSA. РПСМ призывает руководство «Transiidikeskus» к проведению цивилизованных переговоров с рабочими и обеспечению портовиков безопасными условиями труда.

Поддержать Сергея Мастепана в борьбе может каждый! Нажмите ЗДЕСЬ и подпишите петицию с требованием восстановить докера на рабочем месте.

↑ 

Наверх