Совет РПСМ: нужно действовать слаженно и конструктивно реагировать на любые возникающие вызовы

Поддержка российских моряков в любой точке Мирового океана, повышение эффективности деятельности региональных профсоюзных организаций, усиление профориентационной работы с курсантами морских учебных заведений от Калининграда до Владивостока — важнейшие вопросы Совета Российского профсоюза моряков, который прошел 31 марта-2 апреля в Москве. В заседании Совета РПСМ участвовали профсоюзные лидеры со всей страны: руководители региональных и первичных организаций РПСМ поделились лучшими практиками по защите прав членов экипажей, представили отчеты о реализации текущих программ социальной поддержки моряков и их семей, а также определили стратегический вектор развития профсоюза на ближайшую перспективу. 

Открывая работу Совета, председатель РПСМ Юрий Сухоруков отметил, что, несмотря на проблемы текущего периода и современные вызовы, профсоюз сохраняет стабильность и продолжает укреплять свой авторитет, оказывая помощь членам экипажей судов и взаимодействуя с профильными министерствами и ведомствами. 

— Статус РПСМ как экспертной площадки подтверждается тем, что за консультациями к нам регулярно обращаются представители Минтранса и СМИ. Растет интерес и к информационным ресурсам профсоюза — более 200 тысяч посещений сайта и постоянный приток обращений от моряков на нашу прямую линию наглядно демонстрируют, что РПСМ остается для моряков надежной опорой, — подчеркнул он. 

Защита моряков — приоритет профсоюза

Как отметили участники заседания, на сегодняшний день РПСМ объединяет в своих рядах десятки тысяч моряков и, несмотря на сложную геополитическую обстановку, продолжает отстаивать права членов профсоюза. 

Так, по словам заместителя председателя РПСМ Вадима Иванова, одним из главных направлений в международной работе профсоюза остается оперативное информирование моряков об обновлениях списка военного и высокого рисков, которые устанавливает Международный переговорный форум (МПФ). 

Он пояснил, что это работа требует от профсоюза плотного взаимодействия с судовладельцами для обеспечения своевременной репатриации и недопущения чрезмерного превышения сроков контрактов. При этом он подчеркнул, что правовая грамотность самих моряков — не менее важна. 

— Моряк должен еще на берегу внимательно изучить свой контракт, четко понимать географию будущего рейса и заранее оценить все риски, прежде чем ставить подпись под контрактом, — рассказал заместитель председателя РПСМ.

Отдельное важное направление деятельности международного отдела — работа с коллективными договорами. По словам Вадима Иванова, все действующие колдоговоры РПСМ были обновлены и вступили в силу, и сейчас профсоюз активно консультирует моряков в рамках этих документов. 

Черноморский форпост 

В ходе заседания участники рассмотрели широкий спектр вопросов и сделали акцент на работе региональных и первичных организаций. В частности, обсуждались вопросы оформления пропусков в порты. Так, по словам председателя Черноморско-Азовской территориальной организации РПСМ Алексея Белякова, за последнее время условия доступа представителей профсоюза в порты усложнились — теперь процедура оформления пропусков может занимать до месяца.

— Несмотря на все трудности и новые требования, мы оформили необходимые документы, и теперь наши инспекторы могут беспрепятственно посещать суда, — поделился он. — Работа в портах сейчас осложнена — периодически из-за опасности БПЛА доступ ограничивается. Но, тем не менее, мы продолжаем выполнять задачи — обеспечиваем присутствие профсоюза там, где это необходимо морякам. 

Параллельно ЧАТО РПСМ  развивает и социальные программы на берегу. Так, организация содержит спортивный зал с тренажерами и теннисным столом, который стал точкой притяжения для моряков и их семей, курсантов. 

— Также мы выплачиваем материальную помощь морякам при рождении ребенка и берем на себя половину стоимости отдыха для членов профсоюза и их семей на морской базе в Широкой Балке, — добавил Алексей Беляков. 

Траектория Дальнего Востока 

На восточных рубежах страны РПСМ продолжает укреплять связи с государственными структурами и контролирующими органами. Как отметил председатель Дальневосточной региональной организации РПСМ Николай Суханов, сегодня ДВРО РПСМ активно налаживает контакты с Российским морским регистром судоходства, транспортной прокуратурой и администрациями портов для проведения совместных проверок и оперативной помощи экипажам.

Тем временем, работа профсоюзных инспекторов труда в дальневосточных портах остается затруднительной. По словам Н. Суханова бывает, что оформление пропусков, особенно в конце года, затягивается до месяца — профсоюзу приходится подолгу согласовывать документы с пограничниками и портовыми властями. Но еще жестче ситуация выглядит для самих моряков.

— Увольнение на берег превратилось в сложнейшую процедуру, особенно в нефтяных портах, где требования безопасности высоки, — добавил председатель ДВРО РПСМ. — Бывают случаи, когда моряк просто не может покинуть борт без сопровождающего агента, а у того не всегда есть возможность приехать. Мы включаемся в такие ситуации, подсказываем алгоритм действий или сами обращаемся в инстанции по заявлению моряка. Наша задача — чтобы человек, придя к нам с бедой, получил не просто консультацию, а результат.

Курс — на заботу о семейном благополучии 

Укрепление института семьи и поддержка рождаемости — в фокусе внимания Тихоокеанской региональной организации РПСМ. Так, значительный шаг в этом направлении сделала первичная профсоюзная организация моряков ПАО «Дальневосточное морское пароходство» РПСМ, разработав собственный «Корпоративный демографический стандарт».

Как рассказал председатель ТРО РПСМ Валерий Березинский, проект был создан на основе краевых рекомендаций и уже представлен руководству филиала ПАО «ДВМП» во Владивостоке, с которым у организации заключен коллективный договор. 

Программа предусматривает расширенную поддержку многодетных семей и тех, кто только ожидает ребенка: в перечень предложений вошли компенсации расходов на обучение детей, оплату детских садов и семейного отдыха.

— В профорганизации мы детально обсудили, какие пункты финансово приемлемы для компании на данном этапе, — отметил Валерий Березинский. — В данный момент идет процесс согласования с руководством, и по предварительным расчетам, программа может охватить порядка 300 человек — как моряков, так и сотрудников предприятия. 

Вызовы в Арктике 

Масштабные задачи перед РПСМ стоят и на арктическом направлении — интенсивное строительство ледоколов для Северного морского пути превращает этот регион в зону особой ответственности профсоюза. Об этом рассказал председатель Северной территориальной организации РПСМ Александр Красноштан. Он отметил, что сегодня СТО РПСМ объединяет четыре первичные профсоюзные организации, представляющие интересы моряков Архангельска. 

— Сегодня мы ожидаем новый импульс в развитии Северного морского пароходства: там сменилось руководство, и появились перспективы по увеличению флота, — отметил Александр Красноштан. — Компания сегодня подает большие надежды, и наша задача — наладить с новым менеджментом стабильные социально-трудовые отношения. Мы будем активно помогать тем, кто нанимается на суда Северного морского пароходства, чтобы их права были надежно защищены.

Он также добавил, что профсоюзная организация продолжает работу и над решением системных проблем моряков, в том числе касающихся пенсионного стажа. 

Ставка на молодых 

Отдельный блок обсуждений Совета РПСМ был посвящен усилению работы с будущими моряками. В частности, было отмечено, что в РПСМ сегодня активно вступают курсанты морских учебных заведений по всей стране — будущие специалисты осознают: профсоюзная поддержка для них важна еще на этапе профессионального становления.

— Интерес курсантов Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота (БГАРФ) и Калининградского морского рыбопромышленного колледжа (КМРК) к профсоюзу сегодня продиктован осознанием необходимости защиты своих прав при выборе морской профессии, — отметила председатель Калининградской региональной организации РПСМ Людмила Измалкова. — Зачастую будущие судоводители, радисты, электромеханики сами обращаются к нам, стремясь заранее разобраться в вопросах взаимодействия с работодателем. Для курсантов мы регулярно проводим лекции, организуем экскурсии на действующие суда — это важно, потому что позволяет еще на этапе учебы увидеть реальные условия труда. После таких встреч курсанты вступают в профсоюз целыми группами.

Она также добавила, что РПСМ поддерживает активную молодежь не только консультациями, но и материально: по результатам семестров отличники и активисты получают именные стипендии. Кроме того, Л. Измалкова сообщила, что в планах организации — проведение круглых столов с участием крюинговых компаний, чтобы помочь выпускникам грамотно подходить к выбору компании для начала трудовой деятельности на флоте. 

Активно пополняют ряды профсоюза и курсанты на другом конце страны — столицы Приморья, где уже более пяти лет работает цеховая профсоюзная организация первичной профсоюзной организации моряков г. Владивостока РПСМ в МГУ им. адм. Г.И. Невельского.  

Так, 1 апреля этого года в первичке подвели итоги конкурса на назначение годовой профсоюзной стипендии для самых активных членов организации. По результатам отбора выплаты назначены шести курсантам — будущим судоводителям, судомеханикам и электромеханикам. В течение года они будут ежемесячно получать по 5000 рублей, что станет весомой прибавкой к университетской стипендии.

— Самое ценное для нас — обратная связь. Ребята, которые когда-то получали нашу стипендию, сегодня приходят к нам из рейсов и их волнуют серьезные вопросы: как считаются переработки, как контролировать удержание взносов, можно ли менять условия контракта в рейсе, — рассказал председатель ППОМ г. Владивостока РПСМ Петр Осичанский.

Такой успешный опыт взаимодействия с будущими моряками должен стать ориентиром и для других регионов. Так, координатор Молодежного совета РПСМ Артем Боев представил проект положений, направленный на объединение курсантов и студентов плавательных специальностей в морских колледжах и вузах страны. Он рассказал, что эта инициатива разработана Молодежным советом РПСМ для создания единообразного подхода к формированию профсоюзных структур в тех морских учебных учреждениях, где организации РПСМ пока отсутствуют.

— Наша главная задача — содействие первичным организациям в создании курсантских сообществ на местах, с целью повышения мотивации профсоюзного членства среди молодежи. Даже там, где нет возможности создать полноценную цеховую организацию, Устав РПСМ позволяет формировать профгруппы или назначать уполномоченных представителей. Даже один активный молодой человек — это уже перспектива начала взаимодействия региональной организации с будущими моряками, — отметил Артем Боев.

По итогам обсуждения Совет РПСМ одобрил и рекомендовал первичным организациям внедрить данные положения в свою работу.

Соблюдение прав начинается с профсоюза

Подводя итоги работы Совета РПСМ, председатель Российского профсоюза моряков Юрий Сухоруков отметил, что сегодня важно сохранять выдержку и внимательнее относиться друг к другу. Он подчеркнул, что в текущих условиях нужно действовать слаженно и конструктивно реагировать на любые возникающие вызовы. 

— Несмотря на все сложности, профсоюз продолжит развиваться, ведь без надежной защиты прав моряков невозможно представить будущее флота, а тем более привлечь в морскую отрасль молодежь, — подчеркнул председатель РПСМ Ю. Сухоруков.