Российский профессиональный союз моряков

Прямая линия

Уважаемые моряки!

Задавая вопрос, укажите, пожалуйста, контактную информацию: имя, адрес электронной почты, должность. Ответ на Ваш вопрос будет размещен на нашем сайте либо направлен на Вашу почту. Администрация сайта гарантирует конфиденциальность Вашей личной информации. Однако редакция sur.ru оставляет за собой право не отвечать на некорректные и анонимные вопросы.

Обращаем внимание, что Российский профсоюз моряков не занимается трудоустройством моряков на суда и не рассматривает анкеты. Со списком сертифицированных круингов вы можете ознакомиться в разделе «Для моряков», далее – «Круинговые компании».

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки
26-11-2008

Есть ли у РПСМ программа по пенсионному обеспечению рядового плавсостава, работающего на судах зарубежных судовладельцев?

Непосредственно у РПСМ нет программ по пенсионному обеспечению моряков. Связано это с ограниченностью финансовых средств профсоюза для создания собственного пенсионного фонда. Профсоюз всегда понимал важность и необходимость пенсионного обеспечения моряков, поэтому постоянно ставил перед судовладельцами вопрос о необходимости введения пенсионного обеспечения для моряков. Однако до тех пор, пока рынок рабочей силы позволял неограниченно черпать людские ресурсы, предложения профсоюза не воспринимались судовладельцами. Именно поэтому при изменении пенсионного законодательства РПСМ предложил предусмотреть в законе возможность самостоятельного внесения моряками взносов в государственный пенсионный фонд. Не без влияния РПСМ в законе появилось понятие самозанятого населения, которому предоставляется право самостоятельно и добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в виде фиксированного платежа в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации для получения впоследствии трудовой пенсии по старости. При этом суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в ПФР, должна быть не менее 5 лет. Размер фиксированного платежа в расчете на месяц устанавливается, исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемого Правительством Российской Федерации. На 2007 год данный взнос составляет 1848 руб. в год (или 154 рубля в месяц). Для реализации этого права необходимо обратиться в отделение ПФР по месту жительства.

30-10-2008

Разговаривал с приятелем, он устраивался на работу через «Юником». Сетует, что питьевую воду покупают за свой счет, что питание плохое, говорят, кормят на семь долларов, а на самом деле это не так…

Если у моряков, работающих в любой компании по коллективному договору, подписанному РПСМ, возникают подобные претензии, то морякам следует обратиться в свою первичную организацию с жалобой. Профсоюз сможет урегулировать такие вопросы с судовладельцем. Правда, при этом следует иметь ввиду, что порой ситуация с питанием на судне в большей степени зависит от людей, ответственных за покупку продуктов и приготовление пищи.

26-10-2008

Как отразится объединение «Совкомфлота» и «Новошипа» на благосостоянии моряков, в первую очередь, рядового состава «Новошипа»? Ведь программы социальной поддержки работников у компаний разные…

Между РПСМ и «Совкомфлотом» и «Новошипом» заключены практически идентичные по условиям коллективные договоры для экипажей судов, плавающих под иностранным флагом. Поэтому уровень социальной защищенности моряков и уровень оплаты труда моряков в этих компаниях практически одинаков. Надеюсь, слияние компаний, создание одной, более крупной, приведет к увеличению заказов на новые суда и, как следствие, – к увеличению количества рабочих мест для российских моряков, а также к лучшим финансовым результатам работы компаний, что позволит повысить заработную плату моряков.

23-10-2008

Слышали, что МФТ собирается пересмотреть политику кампании против удобных флагов, и что РПСМ вошел в рабочую группу, которая будет заниматься этим вопросом. Как это понимать?

МФТ периодически проводит анализ своей политики и вносит в нее изменения для приведения ее в соответствие с требованиями времени. Последние изменения в политику кампании против удобных флагов вносились на съезде в Дели в 1998 году. С тех пор произошли значительные изменения, например, принята консолидированная Конвенция о труде в морском судоходстве, набирают силу процессы глобализации, создан Международный переговорный форум между представителями работодателей и моряков, появился первый международный коллективный договор МПФ. Принятие правительствами некоторых стран антипрофсоюзных законов требует укрепления международных связей между профсоюзами, в том числе, более тесного сотрудничества между профсоюзами из страны судовладельца и профсоюзами из стран-поставщиков рабочей силы и т.д. Рабочая группа по пересмотру политики МФТ в отношении удобных флагов должна подготовить свои рекомендации для очередного съезда МФТ в 2010 году.